听完林诚的介绍，张碧霞已经彻底被林氏集团的庞大给震住了，在这一刻，无论是垄断行业的国企或是名列世界500强的外企，都远不如林氏集团对她的吸引力大。
张碧霞点了点头，道：“我对林氏集团很满意，只是不知林总给我的待遇能否令我满意？”
现在张碧霞发现这林氏集团并非是官商勾结的产物，既然如此她还有什么可犹豫的呢？
于是她很快就打消了对林氏集团的疑虑，直接跟林诚提出商议工资待遇的要求。
目前林氏集团旗下各家企业实施的工资结构只到经理部长这一级别，至于副总以上级别的工资待遇则是企业和本人面谈商议。
集团总公司的人力资源总监之职按照级别应为经理级，由于这个部门是在集团总公司，所以又比旗下企业的经理高半级。
再加上人力资源部一向是权重部门，实权即使跟一些集团副总裁相比也不遑多让，张碧霞确实有向林诚面议工资的资格。
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