笔趣阁>都市现代>无悔九二>第845章 让人信服的理由

很多人认为,企业应对通货膨胀是一件很简单的事,那就是.

既然生产原料涨了,那产品同样涨价即可。

这叫羊毛出在羊身上。

其实不然。

以酒厂为例。

生产原浆酒的粮食涨价了,但卖的白酒却不能随便涨,原因就在于市场竞争。

如果别人的酒还没涨价,你就率先涨,消费者就会产生这个品牌在哄抬物价的不良印象,转而选择其它品牌的酒水。

就算后来其它酒水也涨价了,大家还是会认为始作俑者就是你这个品牌。

这对企业的形象塑造是很不利的。

因此,涨价行为必须得慎重,得随大势走。

食品加工厂也是如此,饭店同样也是如此。

因此,对于在座的经营者们来说,要重点考虑的就是原材料价格上涨、产品销售价格涨价却必须滞后的这个难题。

“还有一个问题,通货膨胀所引发的另一个后果,就是工资上涨,在这一块,我们不仅不能滞后,还得提前涨,请各单位认真考虑工资福利的上涨方案。”

吴小正又抛出了另一个难题。

是的,93年也是居民人均收入大幅上涨的一年,最为明显的表现,就是很多单位的工资都涨了,有的单位会直接翻倍。

在去年,月工资200以上的,就已经算不错的待遇了,但到了今年年底,月工资300都只能算一般般了。

当然,这还是得看单位的效益。

经济效益好的单位,自然会涨工资、提升福利。

但效益不好的单位,原本的工资能不能发得出来都不一定了。

国内的贫富差距就是这样慢慢拉开的。

对于吴氏企业来说,要想留住、吸引人才,让大家保持高度的工作热情,率先提升待遇水平是必要的。

如果必要,吴小正宁愿企业少赚,也不能亏待大家。

“好了,正式会议就开到这里,大家准备午餐吧。”

问题提出来了,并不需要立即就在会上解决。

事实上,每家所面临的问题也并非完全一样,在会上来讨论的话,只会浪费时间。

比较可行的方式,就是各单位先各自想主意、拿方案出来,再交吴小正审核。

可大家都不想放过他。..

会议算是结束了,但没有一个人走开。

在等待上菜的过程中,大家以闲聊模式开始向吴小正提问。

最先发难的是吴小正特许列席本次会议的庄凝文。

在座的诸多人中,她的学历是最高的,而且还是经济相关专业毕业。

现在她就对吴小正所示警的通货膨胀这个话题很感兴趣。

“jaky,你为什么如此笃定中国一定会通货膨胀,能从经济学的角度解释一下吗?”

吴小正顿时就头疼起来。

我能告诉你,这是前世的亲身经历吗?

唉,碰上较真的人,就得大费口舌!

好在这对吴小正来说不算难题。

他转念一想,在座的都是吴氏企业的核心,给他们多灌输一点经济学方面的知识,应该不算坏事。

多看书还是有好处的。

关于通货膨胀的原因,经济学理论上一直未有定论。

从短期分析的角度看,主要有需求拉动、成本推动和结构性原因三个方面。

从长期分析的角度看,学术界一般认为,通货膨胀的原因在于货币量的增加。

而面对这次已开始到来的通货膨胀,吴小正却可以结合前世的经验,来解释得相当到位。

他开始侃侃而谈。

“第一个原因,跟中国的经济发展过热,产品供不应求有很大关系。”

随着邓老的南巡及重要讲话,中国明确了市场经济的发展路线,全国很快就掀起了经济建设的高层。

但中国前面的基础实在是太薄弱,因此,在各地一窝蜂地掀起发展经济建设**的同时,产品和原材料都出现了供不应求的情况。

而市场经济的一个特点,就是商品价格的自行调控。

既然原材料和产品供不应求,那必然的后果就是涨价,什么东西紧缺,什么东西就涨幅越高。

按照去年的情况,率先站起来的就是煤炭、石油等能源,紧跟着就是建筑材料等,这些都已经有小幅度上涨,但这还只是开始。

这一解释,立即就得到了庄凝文及大家的认可。

“第二个原因,就是随着经济的发展,老百姓的荷包充实了,消费能力和水平都大幅度提升。”

这是导致生活必需品涨价的很重要一个原因。

以吴氏企业的员工为例。

但国企的员工、公务员还拿着一百多、两百块工资的时候,在吴氏企业,两百多的工资已经是低标准,只要稍微有点能力的、肯干的,普遍都有三四百的工资,五六百的也不算少见。

今年年终更是会有一大笔奖金。

而这样的想象,并非吴氏企业独有,大部分在经济发展过程中盈利的企业,必定会因为盈利而提升大家的福利待遇。

这意味着,荷包充实的人变多了,一小部分人先富起来了。

而对于荷包充实的人来说,第一件要做的事就是消费,让自己及家人的过得更舒服一点。

因此,衣食住行的需求增加。

就好比响水村的那些村民,原来吃肉是逢年过节的福利,现在却成为了生活中的常态。

因此,对肉类的需求增加了,肉类的供不应求,就会导致猪肉的涨价,以及养猪的人增多


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