笔趣阁>科幻未来>无限猎场>第四十二节 出路

周应雄坐在王洛对面,看着任务单和兑换单。

看完之后,他评论道:“和空间给的任务不大一样。招降的我能理解,但是教士兵认字,你想做什么?”

“认字了能看懂兵法,至少能看懂公文,战斗力会相应增强。你知道吧,我一直认为:知识就是力量。”

“除此之外,还有一些别的好处。人的精力是有限的,要做的工作太多,会忙不过来---尤其是制定了一个大计划的时候。”

“那么,把大方向确定,要做的总体工作确定,然后把它分成很多较小的、简单的、适合不思考的人去做的工作,就很有必要了。然后,安排出去,设置合理的资源奖励机制,整个工作就容易多了。”

“确实是这样。”周应雄挠了挠头。“就是这些任务不怎么适合我。”

“啊,那些不过是一小部分。说实在的,设计起来很头痛。适合你的任务...也会有的,不用多久。”

说是这么说,但是周应雄走后,王洛对于设计任务的事情觉得很头痛。

在这种事上,他有的只是初步的思路。对于细节,则差的很多。

一个由许多人组成,发展了许久的群体,为什么会崩溃?

因为经过长期的发展和积累,做到了目前的理论体系所能支撑的尽头。接下来,失去了发展目标、晋升体系也出现了问题,从而导致内部成员对现状感到厌倦。

王洛认为最关键的部分在于:有许多人,忘记了这个群体为他们带来的好处是当初费了多少力气才得到的,而漫长的舒适生活让他们产生了一种幻觉,认为那些都是理所应当。

这种想法出现在任何群体中,如果没有得到遏制,而是蔓延开来,那就经常会引发该群体的整体毁灭。(譬如在现代,很多富二代,都会认为自己的种种享受是理所应当,自己高于周围的众人,是天经地义----主要原因就是他们生来就是如此,习惯了。这种习惯让他们产生了一种幻觉,把那种生活看做理所应当)

扯远了。总之,这些只是部分理由。不过就王洛看来,自己并不能做到分析并解决所有问题,能把这些解决,就应该可以达到自己的目标。

怎么做?重塑这个世界里人们的思维、理念、精神内核。给予普通人努力的渠道;给予有才能的人发挥才能、获得资源的空间。给这些所有人,压力和目标。

从这里出发,统计一下要达到这些目标需要多少工作,再把这些工作逐步拆开、分类,直到它们中的大多数不思考也能完成----再给各种难度的工作制定相应的回报,分出去。

这就是领袖(能带领整个团队走上正确方向的人)该做的工作。以这样的思路做出来的计划,能广泛适用于各种场合,只要操作得当,都会发挥效果。

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“你是说,每个投降并加入他们的汉军可以换一百点贡献?那单投降的能换多少?”

“兑换的选项里都有什么?汉军所有的装备,还有大量的食物和药物,技能书?没有铁矿石和铁锭的兑换,也没有特殊道具?价格是外面的三分之一左右?”

查尔斯看了看时间,还剩下一个小时。

算一下,九百个汉军能换九万贡献,再加上九万通用点,赚十八万。而当时买七个调遣令,打折之后是了十二万多,大赚啊!

“待在原阵营可以吗?就是说我不投诚过去。啊,不行...让我再想想。”

也许,可以周素烟来进行兑换。从她的眼里,查尔斯能看到仰慕。她应该不会骗自己。

但是...就算不会骗自己,她也可能被骗。之前传来误导自己的假情报的,可不就是她吗!

要是这一次,敌人也是用假情报在骗她怎么办?啊,不对,以任务的形势出现,可以签契约,让空间给予公证。

“任务说明上,给出空间的公证了?违约会怎么样,抹杀吗?只是赔指定金额的三倍数额?太少了吧...”

没有多少时间了。这,也许是唯一的出路。

阴影团队早就被俘了,却一个没死,都投诚了,是个可以商量事的人;以弱胜强,全歼了汉军主力,是个有机会打赢的人。

这样一来,说不定那10的几率会出现,黄巾一方胜利....一旦出现这种事,林菲睿之前的投入,就会全部损失殆尽。

就算回去,就算赔偿了规定的金额,但是一旦战场失败,那整个团队就都将濒临破产。就是她有钱,财富数目深不见底,这也绝对是伤筋动骨的损失。到时候格鲁那群人再煽风点火,难保她不会迁怒到自己身上。关键是,变穷的团队对自己来说也没什么价值了。

对了,格鲁。他找出格鲁的信来,就说自己是因为这封信而不敢回去就好!这样一来,格鲁也绝不会好过!也不用脱离团队,这样一来,黄巾赢了,自己在赢的一边;汉军赢了,还可以回团队去。

对了,就这样!

终于做出了决定的查尔斯给林菲睿去了一封信。

在信中,首先表明了自己对团队的忠诚。但是这次是自己犯错在先,事后想弥补,敌人又太强。

这个时候,自己本该回营道歉,赔偿损失。但是格鲁在背后说自己的坏话,为了防止那些小人对自己的暗害。自己只好迫不得已,投降敌军。

然后,他在信里请林菲睿放心。自己并没有脱离团队,给团队造成的损失,以后一定会赔偿;在场景的剩余时间里,只要遇到对团队


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