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第238章美柚寒冬危机,收购配件工厂!

星逸手机1代进展如此顺利,一是王逸高屋建瓴,统筹兼顾,避开了很多坑。

二是硬件开发团队实力雄厚,落地执行到位!

朱长林等人,都是前硬件开发精英,实力不俗,经验丰富。

再加上王逸的引导,星逸手机硬件方面基本没什么问题。

但为了稳妥起见,还是先样机测试,再工程机测试。

确保不会出现任何硬件问题。

若是等量产了,才发现硬件问题,那可是致命打击。

像是小米一代,电池松动,摇晃有声音,当时闹得沸沸扬扬。

解决方案,也只是垫个纸片。

后来的锤子一代,也存在机身易弯曲,中框缝隙大,摄像头掉漆,屏幕脱胶、漏光等问题。

其中一部分是做工质量问题,还有一部分则是硬件设计问题。

可这些都会造成致命打击。

尤其是新品牌,一句做工不好,品质差,那就完了。

除非能像苹果一样,哪怕有各种问题,哪怕信号问题诟病十几代不改,依旧被称为神机。

最成功的营销,叫做信仰!

能做到这一地步的品牌,大都异常成功。

对于苹果,王逸是很服气。

别的品牌都是服务用户,听用户劝。苹果是驯服用户,让用户听劝!

信号不好?我就不改,不就是偏远地区没信号,网速慢点!

刘海屏丑?我就不上全面屏,灵动岛也不错!

充电慢?我就慢,安卓做到200w、300万快冲,我就20瓦、30瓦,又不是不能用!

若是星逸手机能发展到苹果这种地步,有如此恐怖的用户信仰,那就彻底成功了!

届时哪怕存在硬件问题,用户也都不介意,该怎么买,还是怎么买。

可现在,星逸手机没这个资本,作为新兴品牌,只能小心翼翼,尽善尽美。

绝不能出现硬件问题和做工问题!

“董事长,第一批配件也都到了,差不多150万套,足够量产150万部手机的!”

朱长林汇报道:“工厂年产能2000万左右,火力全开的话,一个月能达到167万左右。考虑到前期良品率低一点,做到月产150万合格手机,还是没问题!”

王逸点点头:“好,那就先量产工程机,做五百台,不,一千台,大规模测试!”

测试时间有限,那就增加测试量。

做不到五百台工程机测试一个月,那就一千台工程机测试半个月!

“等测试没什么问题,这个月下旬量产,12月初发布,预售,12月中下旬发货!”

从十一月中旬量产,到12月中旬上市,正好150万台的现货。

到时候50万在线下旗舰店、专卖店销售,100万直接线上发售。

再加上12月后半月生产的80万台,整个12月出货230万台星逸手机,足够了。

iphone4s国内1月13号才上市,星逸手机抢先发售一个月,提前出货200多万台,问题不大。

等4s上市后,哪怕星逸手机后续销量下降一些,也无所谓。

苹果的销售周期长达一年,而安卓手机更新换代很快,一代新机的销售周期只有半年左右。

其中卖最火的热销黄金期,更是只有首发前两个月!

两个月后,销量必然腰斩!

这是任何品牌逃不过的魔咒。

王逸的策略就是前两个月,疯狂出货300万台!

后面三个月,销量腰斩,两百万台慢慢卖!

这样半年内,星逸手机一代销售殆尽,不降价,直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1pro!

星逸手机1pro的研发,那就容易多了。

甚至不用研发,只是在一代的基础上把高通的双核处理器,换成了英伟达的四核处理器!

另外,电池增大到2800版本可选,仅此而已。

其他的都和一代一模一样,直接用一代的设计和磨具就是。

反倒是明年下半年的星逸手机2代,得从头研发,全面升级!

为何星逸1代售罄后,不降价继续量产,销售?

自然是星逸手机1pro的成本,比起星逸手机1代不但没有增加,反而有所降低!

毕竟半年后,手机元器件的价格,全面下降。

星逸手机1pro,哪怕四核处理器价格贵了一点,可其他元器件价格都降了,总成本自然也下降!

届时,与其降价一千继续卖星逸一代,还不如不降价,直接卖星逸1pro。

这样赚的更多。

等星逸2代推出,星逸1pro后期再降价一点,继续热销,也就稳了。

“还有做工问题!”王逸再度嘱咐道:

“一定要盯好,我们自己的工厂,好管理,做工更不能出现任何问题!星逸手机一代,是我们的脸面,若是出现质量和做工问题,你告诉工厂,管理层直接裁掉!全体员工绩效拿最低系数,年终奖全扣除!”

哪怕是星逸手机工厂,哪怕是基层员工,也是基础工资+绩效+年终奖。

高绩效高年终奖,和低绩效无年终奖,差得可不少。

而绩效和年终奖,除了看员工的效率,产能,更看良品率!

“董事长,您放心,我这就去工厂盯着!”

朱长林明白了王逸对做工的重视程度:“再加两道质检环节,确保业内最高良品率!”

王逸点点头:“这事交给你负责,还有产能方面,和供应商协调好,让他们尽快供货!”

“好!”

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