第三二五章机械厂改革
萧寒到机械厂调研一周，深深的感到，如果不进行改革，这个一千多人的厂子就已经陷入了困境。
对内承接生产任务，根本就不足以整个厂子的开动，设备利用率也仅仅是不及三分之一，百分之七十以上的职工，每天来上班，也几乎就是混日子罢了，若非是计划体制下的分配制度，别说工资，就是维持工厂正常运转都成了问题，同时，这个中型的机械厂，也成了辽钢的一大难题。
当初之所以成立这个机械厂，原因就是对自力更生这一思想发展到偏执的一种具体表现，一切都要求自给自足，可一旦机械厂发展到一定的规模之后，却造成了供大于求，尾大不掉的结果，原本自家的小菜园，却因为涨势过猛成了累赘。
上一年的奖金虽然发下来了，可今年的奖金，总厂那边却已经不再做出承诺，当劳作宏找到总厂供应部门讨要生产计划的时候，被供应部门的领导拉到了总厂的设备处库房，指着已经堆成山的各种自产设备问道：“生产任务，老劳，那你看看，难道让你们把一堆堆的钢材制成设备之后放到这里生锈么”？
有鉴于这种情况，总厂在多方寻求解决方法未果之后，只好放下了身段，下文让机械厂对外承揽业务，以弥补本单位供求不足以满足机械厂生产规模的需要。
80年6月20日，中国共产党十一届五中全会在北京举行。这次比那个时空中延后了四个月之久的会议上，
一致通过《中共中央关于经济体制改革的决定》，明确提出：进一步贯彻执行对内搞活经济、对外实行开放的方针，加快以城市为重点的整个经济体制改革的步伐，是当前我国形势发展的迫切需要。改革的基本任务是建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制，促进社会生产力的发展。
《决定》认为：改革计划体制，首先要突破把计划经济同商品经济对立起来的传统观念，明确认识社会主义计划经济必须自觉依据和运用价值规律，是在公有制基础上的有计划的商品经济。商品经济的充分发展，是社会经济发展不可逾越的阶段，是实现我国经济现代化的必要条件。《决定》明确了改革的基本目标和各项要求，为打破计划经济体制创造了条件。
与此同时，国务院作出《关于增强企业活力的若干规定》。《规定》提出全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。进一步简政放权，改善企业外部条件，扩大企业经营自主权，促进企业内部机制改革，打破大锅饭、统一分配制，机动灵活，提高企业活力，并且选取了几个大型的国企作为中央指导式的改革试点，而辽钢则因为身份的特殊，被划作了试点企业。
“老劳啊，不要有什么包袱，我知道你是个有方法有干劲的老同志，也相信你能把握文件的精神，给咱们钢厂系统带一个好头儿，这，也是机械厂的一次机遇，再此，我代表钢厂党组，预祝你们机械厂的改革成功”！辽钢大刚对劳作宏如是说道。
“包书记，这是不是代表咱总厂就把机械厂当成一个癞巴孩子给扔掉了？让我们自生自灭？我想不通”！劳作宏低垂着脑袋，坐在包大刚对面的沙发上，气呼呼的说道，从那次给供应部门的领导带到库房，到现在自己来了总厂已经不下十趟了，可解决方法没有找到不说，先是给弄了个对外承接，这次更好，干脆总厂这边起脚，将机械厂给踢了出来，还说什么改革的试点，既然是试点，为啥别的分厂小厂的不去做，倒把这个稀里糊涂的任务交给了机械厂呢？
“机械厂是后娘养的”？
“老劳哇，不要带有情绪嘛，这也是中央的精神，你看，我去参加全会的时候，不也是硬着头皮给首长们下了保票的么？说实话，这些年，咱们辽钢的效益也不好，年年呈萎缩形势，中央下决心让咱们搞改革，这也是为了咱们企业好嘛，你们机械厂也不过是先走一步罢了，随即呀，咱们整个系统，还不是要随之行动？这样吧，有什么困难，你和总厂提出来，在允许范围内，总厂一定给你大力的支持，你呀，就大胆一点，步子快一点嘛”！包大刚拍着老劳的肩膀笑着说道。
什么叫官大一级压死人，何况包大刚比劳作宏高了都不止一级，再加上这是有上发的红头文件的，劳作宏即便是心中委屈的想哭，可也只好颓丧的领命而行了。
“看看吧，这文件，现在来看，就是给咱机械厂发的，改革改革，现在呀，咱机械厂这帮小娘养的，给推到了前排，要当改革的排头兵了”！劳作宏将在会议上的文件拿出来，往桌子上一摔骂道。
“这可不行，凭啥就让咱当这个试点呢？再说了，既然是试点，那么试这个字终究要有个说法，总不能在咱们还啥也没计划之前就把咱们的分配制给剥离出来吧，你看你看，这几份文件中说的，咱们机械厂自此不再参与钢厂系统的核算，还还还他妈的保底呢，这保底啥意思，还不就是给咱们发生活费么？这跟待业有啥区别”？戴梓也是去参加过会议的，只不过他没有劳作宏的老资格，在总厂领导面前也不敢说什么，到了自家院子里，却是敢嚷嚷了。
“行了，咱们哪，也别哥仨为难了，这件事情既然都已经到了这个程度上，那么，咱们干脆就召集一个全场职工大会，将这件事情和所有的职工说一下，