笔趣阁>玄幻奇幻>重生之财运巅峰>第475章 羞辱

公司人员方面的开支与总支出变多了,可效率反而大幅度变低了,且离职率又高的离谱。

在这样下去,要不了几年公司就得垮掉。

杨天明白了,这个女人其实就是想表明这么一个态度:如果公司继续让你郑羽若主导,不出几年公司就玩完了。

但实际上呢?

这个人员问题虽然严重,但绝对没有严重到这种夸张的程度。

最简单的例子:1000人干1500人的工作自然是干不完了,自然整天要加班。加班了当然更累,而且也要有加班费吧?

加班费又至少要1.5倍。双休日,节假日就是两倍甚至三倍。

正常一个员工的工资假设5000元,公司需要在该员工身上的总支出便是在1万元上下。

眼下等同于把这一万元拿给了另外两个人,并且让他们两人干三个人的活。

这样人不累才是有问题好不好?

人在疲惫状态下继续干活,不光效率更差,而且会感觉时间更加难熬,度日如年,且刚下班回家睡觉,起来又要面临继续上班的尴尬。

休息时间也没有了。

一个人每天正常干8小时的工作,现在要让他干1.5倍工作,那就不是12小时的问题了。

其中还有心情、效率、疲劳度等方方面面的潜在因素。16小时也未必能干完这1。5倍的量。

整天整月如此,员工当然会感觉到付出与收获不成正比。

在公司看来,他们拿了1.5倍的钱,干1.5倍的工作似乎很正常。

可在员工看来,他们是拿了1.5倍的钱却干了2倍还不止的工作量,更是占用压榨了全部的空余时间。

加班费是有了,奖金也拿了1.5倍没错,但工资没变啊。

并不是每个人都愿意拿命换钱,那样的工作狂只是极少数。

对于员工的感觉就是:老子辛辛苦苦的干着两份活,可拿的钱还没1.5倍呢?

这便是‘工作效率’。

因此结果便是人员是减少了,可公司总支出理所当然没有降低。

员工干的活多了,拿的钱少了

,人累了,心情差了。国民校草宠翻天

否则还要你这个人事部的经理,干嘛用啊??养

着吃闲饭啊?

既然你羞辱她了,那我也没必要跟你客气,更没必要给你脸子了。

砰!

蒋和怒气攻心,她猛拍着桌子“别以为你是总经理的男人就可以骂我。你凭什么……”

杨天不等她骂完,直接先声夺人,开口打断了她“羽如你别理她。作为一个人事部经理,你却连这么简单的‘人力资源分配’都解决不了?连个大学在校生都可以轻易搞定的问题你都搞定不了?你说你还当什么经理?随便来个大学生都能坐上这个位置了,我们干嘛还要花这么多钱养你?”

说着呢,杨天居然还把腿翘在桌子上,翘的老高了。

好一副二流子小混混卖相啊,如果他嘴上再叼上一根烟,那就更气人了。

“你信不信我现在随便去网上发布一条招聘信息,把这个问题拿出去,就光是咱们近海市的近海大学,这种全国不入流的大学里面,都可以找出几十上百个大学生来当你的老师,给你‘解惑’?要不这样,你现在就赶紧辞职滚蛋,以后人事部经理的位置就让我来坐,这些问题我全部来给你解决咯。”

“啊,对了,你以为羽若她为什么沉默?那是她觉得回答你问出的这话,丢人呀!”

郑羽若脸红了。

纯尴尬的。

不过大学生估计还真不一定能搞定,但只要有相应程度的工作和管理经验的人那是肯定不在话下的。

杨天之所以拿‘大学生’三个字来回击她,纯粹就是在恶心她而已。

就像她拿这种问题来攻击和恶心郑羽若:如果郑羽若连这么‘简单’的问题都答不出来,岂不是进一步证明了她的‘没用’?

蒋和脸色铁青的直接闭嘴并坐下了。

昌锦脸色抽搐。

这就是他不愿意让任何人帮助郑羽若的原因啊。

她再是厉害再是天才,也终究不是全能型逆天人才,总有几个地方可以打她的脸。

张兴如此,蒋和也是如此,他们其实都是故意用这些低级问题来为难她的。

只不过,眼看刚才蒋和这一巴掌就要扇在她脸上了,可在最后关头却被这个不敢见人的混蛋给搅和了!

昌锦当然不爽了。


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