所以其实从一开始，墨龙的合作目标就被限定在了拥有一定的团队基础，但是又不愿意将固有团队拆散，而且还缺乏资金的这种人身上。
需要同时满足这三重条件，可想而知前几个月宗帅的工作难度有多大了。
不过，听他那口气，最后还是让他给找着了？
“宗哥，你就别卖关子了，快告诉我你到底在跟谁谈合作的事情？”
电视剧板块如今已经成了李墨的一块心病，能够找到一个靠谱的人来负责，对他来说，条件就算稍微苛刻一点也不是不可以接受的。
“小墨，如今怎么说你也是个资产上亿的公司老板，稍微沉住气行不行？”
“别，千万别说我是老板，”虽然公司最大的股东的确是自己，但李墨对自己的定位很清楚。
董事长——股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
但是不负责具体经营事务的，只负责召集董事会，召集股东大会，然后决定公司的发展方向。
比如，李墨可以在董事会上说，我们今年的目标是小赚一个亿……
至于怎么赚？
那就是ceo，或者说是首席执行官的事情了。
即便李墨未来可能会插手管理自己最熟悉的电影板块，但是那也仅仅是墨龙传媒旗下的电影部门，整个公司的日常管理并不是由他来进行。
“行了行了，知道李导贵人事多，”虽然知道李墨有夸张的成分，但是宗帅还是很享受自己作为ceo管理公司日常运作的权力，“告诉你吧，我一直在谈的人是侯鸿亮以及长期与他合作的团队。”
“什么？你把正午阳光给挖了？”
李墨一脸的惊诧莫名。
“小墨，你怎么会知道亮哥想给新公司取名正午阳光？”
宗帅的眼睛瞪得比李墨还大……
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