笔趣阁>都市现代>重生狂野时代>第305章 全面开战

.bqg34.,!

办公室。

青烟缭绕,烟灰缸里已经堆满了烟头。

潘拧皱着眉头,脸色非常难看。

他刚刚送走轻工局的工作组。

轻工局得到举报,说潘拧吃里扒外,有转移冰箱厂资产的嫌疑。

一直以来,因为经营冰箱厂有功,潘拧顺风顺水,也受到了无数领导的接近,也接待了很多来调研学习考察的外地领导。

在本地政府部门面前,他说话也能够挺直腰杆,非常硬气。

相关领导,对他也是客客气气的。

可是今天,来座谈的领导,一个个换了一副样子,虽然名为座谈调研,但是一副审问盘问的架势。

话语虽然客气,但是语气却不太友好。

“到底是谁?”

潘拧非常愤怒。

冰箱厂上上下下,都被他经营得铁通一块,应该不会有人举报他。

更何况,他做事十分地谨慎,也没有留下什么把柄。

虽然说科龙电器一开始的设计人员确实是从珠江冰箱厂出去的,但是人家正常跳槽,那也无可非议啊。

毕竟人家科龙电器给的待遇高,吸引人。

至于经销渠道商,人家也不止是经营一种电器,同时经销科龙电器,那也没有任何问题吧。

再说了,珠江冰箱厂以冰箱为主打产品,而科龙电器则是以空调为主。

两个公司经营不一样的产品,也不存在直接的竞争关系。

这些一般人根本就想不到一块去。

而现在,居然有人举报他利用科龙电器来掏珠江冰箱厂的资产。

潘拧虽然对无法改制很不满,但是他倒是没有想过直接把冰箱厂的资产转移到科龙电器。

更多的是借助冰箱厂的渠道,对刚刚诞生的科龙电器进行前期的扶持和培育。

此外,就是给科龙输送一些人才罢了。

去科龙的人才,有三类,一是技术人员,二是管理人员,三是销售人员。

并且这些人员都不是一起过去的,而是根据科龙电器扩大经营一步步过去的,他们过去以后,科龙电器给的待遇比原来高了三倍不止。

这样的待遇,即使没有潘拧的支持和暗示,这些人只要被挖,肯定都会跑。

从珠江冰箱厂到科龙电器的人才,都是潘拧培养出来,带出来的,他们对冰箱厂的崛起付出了辛苦和汗水,但是却没有得到相应的待遇,让他们去科龙,既有利于科龙的发展,对他们来说又是一种补偿。

“王董,刚刚轻工局的领导来厂里面找我谈话,说他们收到举报……”

潘拧专门给王弘毅打电话,告知他相关情况,请他做好准备。

虽然不知道到底是谁在背后捣鬼,但是潘拧觉得事情没有那么简单,至少要有一个心理准备。

虽然他有信心无论怎么查,都无法找到相关证据,但是种种调查也可能会影响科龙的发展。

王弘毅微微一笑道:“我知道了,科龙崛起太快,而且这次又直接依托淘宝超市发展渠道,估计会引起竞争对手的反击,或者这是一条线索,也可能不是来自于内部人的举报!”

潘拧对此也颇为赞同,他道:“我想了一下,从我们的运作方式来讲,确实也没有什么漏洞,除非是内部有人嫉妒或者心怀不满,另外就是外部竞争对手使坏了。这次的事情,也给我们敲响了警钟,现在科龙已经走上了正轨,我想我们更多的是从管理和待遇方面来吸引人才,而且不仅是珠江冰箱厂,其他电器公司的人才,我们干脆都挖,给待遇薪酬……”

王弘毅道:“我认为可以,今年科龙的发展,肯定超预期,储备人才,十分重要。对于一个企业来说,发展前途和薪酬待遇,这是最重要的挖人留人手段,我们的目标是打造国际知名家电品牌,就要有一流的人才队伍,你是专家,就请你圈定一些挖掘对象,甚至国外的技术人员,也一样可以挖过来!”

虽然潘拧被举报的事情,让王弘毅有些意外,不过他也没有太多担心。

不管谁去查,都不可能查出什么实际东西来。

很快,科龙电器的全球人才招聘广告就在几个重要的报刊上打出来了。

“年薪十万!”

“只要你是人才,我们就欢迎你。”

“工作满三年分配住房!”

“一起创造梦想,打造全球一流家电品牌!”

这个招聘启事,简直就像是一个宣传广告。

一时之间,引起了无数人的关注。

“这个科龙是哪儿的公司,这么厉害!”

“我知道,在央视打了广告的,叫什么好空调,科龙造!”

“我有一个朋友的亲戚买了科龙的空调,据说效果很好,声音小,制热制冷效果极好!”

“这么高的工资待遇,我也想去啊。”

“可惜,人家的要求也不低,我没有这方面的经验。”

在九十年代,年薪十万,是非常吸引人的。

在加上工作满三年就能分配住房,虽然要满10年才给产权,但也很让人眼红了。

“为什么别人的公司待遇就这么好呢?”

“我在公司干了这么久,任劳任怨,收入很多年都不涨。”

“去科龙看看。”

“这不就是为我准备的工作机会吗,哈哈……”

一时之间,一些家电企业的员工,有人羡慕之余,就很动心了。

甚至原本就有所不满的人,就有了跳槽的打算。

而科龙电器的这一招聘启


状态提示:第305章 全面开战--第1页完,继续看下一页
回到顶部