笔趣阁>青春校园>农家女传奇>第165章明争暗斗

冉玲玲说要提拔一批公司的干部,进入高层分管自己的业务,助理阿珍从容地打开资料,准备宣读老板的决定。

会议室一下子压球无声,大家都屏声静气,等待着最后的结果。

能坐在会议室开会的都是公司的骨干,部门领导以上的职务,不管是业务能力,工作经验,还是对公司的忠诚度都没的说,不然也坐不到现在这样的位置。

在所有的干部中,冉玲玲自家的人就占了几位,妹妹冉小英,弟弟冉小余,弟媳妇阿敏,三人都是公司的重要职位,已经成为了冉玲玲的左膀右臂。

特别是冉小余,他的起点本身就很高,名校工商管理本科毕业,还在大学期间就开始在公司实习,从基层一步一步做起,一步一个台阶,除了人际关系以外,讲实力也是相当的不错,所以现在已经做到了公司副总的位置。

除了自家的三人以外,还有好几位从外面招进来的员工,他们也都有相当的实力和水平,对公司也很忠诚,有的是公关部总监,有的是营业部经理,有的掌管着人事部,全是公司的核心部门。

他们在公司住了一段时间以后,虽然也期待着升职,谁不想越来越进步嘞,升职不但名誉好听,工资待遇也更好,增加收入的活儿,谁不想干?

大家以为再提拔这回可能有提拔我的自己,因为人家自家人还等在那里,都说肥水不流外人田,冉玲玲自家的公司,肯定是重用自己的人呐。

但是,阿珍的宣读确大大的出人意料,阿珍清了清嗓子,铿锵有力的读到:“原业务部经理张兴升任副总经理,主管公司销售和策划方面的业务,原副总经理冉小余升任公司执行副总经理,主管公司除投资和财务以外的所有业务,原公司总经理助理阿珍升任公司总监,负责公司宣传,人事,以及公关方面的业务。

原公司财务经理冉小英现任财务总监,主管公司财务和资金往来方面的业务,原公司财务副经理阿敏升任财务部经理,全权负责财务部门的业务,以前的人事部经理菲菲,升任总经理助理,全面协助总经理的工作,以前人事部副经理,升任人事部经理,人事部副经理重新招聘。

另外,升职的员工努力工作,没有升职的继续加油!公司秉承能者上,庸者下的原则,有健康长效的激励制机制,所以大家不用担心,只要你有能耐,对公司做出过贡献,公司是不会亏待你的。

所有员工必须对总经理绝对忠诚,以公司为家,全力做好自己分内的工作。”

阿珍宣读完毕,大家热烈鼓掌,这一次的升职你让公司的部门领导们看到,冉玲玲可不是光讲究裙带关系,主要看的是实力,从外面照进来的人,已能升任公司副总,掌管公司的核心业务。

升职的六人中,除了自家人以外,有三人是外面来的,比例各占50,这也充分显示了冉玲玲照顾各方面情绪,避开任人唯亲的惯性思维,让大家看到希望,努力工作,争取升职。

都说有人的地方就有江湖,冉玲玲那么大一家公司,里面自然是什么人都有,公司里的同事之间,为了升职,为了各自的利益,明争暗斗也是有的,只不过大家都比较含蓄,弄得不是很明显而已。

这回除了冉玲玲的自家人以外,有三人升职,其他没升职的人,虽然嘴上没有说什么,心里自然也是不平衡。

其中最不平衡的就是冉玲玲的表妹李青萍。李青萍是冉玲玲她外婆李玉秀侄孙女,因为学习不是很好,高中毕业以后,只上了大专。

大专毕业在外面不好找工作,正发愁的时候,听说表姐冉玲玲超市开张,正在大量招聘员工。

李青萍便屁颠儿屁颠儿的,买了一点儿水果,来到已经很多年没有来的姑婆家,刚坐下来便开门见山地说:“三姑婆呀,我这回来是特意找你帮忙的。”

李玉秀望着自己家的侄孙女,有些迷惑的问道:“找我帮忙,我能帮你什么忙呢?”

“表妹的超市不是开张了吗?我想到他的超市工作,你跟姐姐说一声,我好歹也是大专毕业,看能不能给我安排一个比较轻松一点的好工作。”李青萍比划着说道。

李玉秀见侄孙女开口就要好工作,心里有些打鼓,她知道自家外孙女的脾气,如果才能不够,冉玲玲是不会破例跟你面子的。

再说这可是自家的公司,亏了钱那可是自己掏腰包,不是慈善机构,况且公司还是和人家合资的,外孙女一个人说了也不算。

想到这里,李玉秀有些为难地说:“你只是单纯的安排工作,也许你表姐能办到,但要轻松活儿少又钱多的好工作,恐怕你表姐也很为难,你想啊,公司刚刚开张,还不知道效益如何嘞?她能力养闲人吗?”

李玉秀的话呛了李青萍一个大红脸,李青萍也知道自己的要求有点儿高,便改变了语气说:“姑婆,我也没要求一定要好工作,我也知道姐姐的难处,只要一般般的工作就行,看这样行吗?”

李玉秀想了想,点点头说:“这个应该能成,等你表姐回来我跟她说,你放心,大家是亲戚,你又有大专毕业的文凭,你表妹不会不重用你的。”

李玉秀话让李青萍吃了定心丸,心里美滋滋的,心想这回就等着数钱了,在自家表妹的公司工作,无论怎么样升职也要比别人快。

冉玲玲回到家的时候,李玉秀亲自引荐李青萍和她认识,并特别介绍说:“


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