有时候，聊天气就能聊个两三分钟，真是让人无语了。
“。。。老板，我已经和美国那边取得了联系，已经安排人过去谈了，权力的游戏再版权基本没有问题，《行尸走肉》的漫画版权也没有多大麻烦，只有《饥饿游戏》有点难度，已经有好几家出版社在竞争，毕竟它是当下最火的畅销书。“
听到这个结果，亚瑟笑着说道：“如果《饥饿游戏》的竞争太大，放弃也没什么，并不是必须要拿到出版权，对了，出版社里有没有熟悉天朝的员工？”
“。。。抱歉，老板，公司里没有这样的雇员。”
“这样啊。。。”亚瑟砸吧着嘴沉吟了下，做出决定：“你这样，对外招聘两名熟练掌握中英两种语言，对于天朝十分了解的员工，最好是华裔或者是移民，专业条件可以适当的放宽一点，但是要是精英人才。
这件事要尽快办好，等招聘成功后，带人过来见我，我有事情要安排。三天，三天能不能完成招聘？”
虽然是疑问句，但是语气中却可以听出坚持的意味，汤姆怀特自然不会说完不成，这是招聘，相信在这种经济环境下，想找工作的人太多了。
“老板，您放心，我马上发出招聘启事，相信很快就会有结果。”
“那好，我等你的好消息。”
又聊了一会儿出版社的运营情况，亚瑟这才挂断电话，限定时间，除了是他着急用人外，最重要的原因还是因为让人头疼的英国人糟糕透顶的办事效率。
要知道，一般英国人做起事情毫无紧迫感，死盯条例，但没有逻辑，缺乏应变，办事拖拉是家常便饭。重三倒四的英国人，在你遇上急的时候真可以把你给急死。
许多机构，公司里都是人浮于事，人才配置相当糟糕，极不合理。这也是为什么亚瑟会让报社和出版社做的第一件事就是精简机构和裁员的原因。