其他人也有意识到这一点的，不过他们可没指明，同样兴奋的如此说着，忽悠没意识过来的人。
医疗市场很大，但是不代表他们没有独自吞下的胃口，何况现在市场严重萎缩，清理出去几家还是有必要的，现在行业虽然不景气，但是还是有点残羹剩饭的，先清理出去几家巨头，这些残羹剩饭足够他们饿不死了，继续清理几家出去留下的残羹剩饭也足够他们吃到撑了。
医疗是技术及其集中的领域，而他们立足的根本就是那些人才，有那些人才，他们就能源源不断研究出新的技术，让他们可以凭借新技术赚取足够的利润，支撑他们的发展，如果失去这些人才，对这些医药公司来说是十分沉重的打击，如果是以前他们还看慢慢招募这样的人才，但是现在，整个市场都人心惶惶，谁最先出现变故，几乎铁定被淘汰出医疗领域。
给云辉集团送人才这种事完全就是肉包子打狗，聪明人当然不会如此，只会忽悠那些脑子发热的人去如此做，他们要做的就是等别人脑子发热，失去顶级人才后挤压他们的市场，将他们踢出局就好了，医疗领域剩下这点残羹剩饭已经养不起这么多巨头了。
但是能坐在这里的就没有傻子，不会听几个人的鼓动就当真了，他们当然也有完全的考虑。派出最顶级的研究人员打入云辉集团，如果失败，完全就是肉包子打狗有去无回，但如果成功了，那好处可想而知，毕竟云辉集团的实验室可是领先当今世界至少几十年，几十年的差距完全就是现代文明与原始文明的区别。
他们心中也在暗暗鄙视那些保守的人，只知道竞争现有的市场，根本没意识到技术早已经发生变革，落后了就得淘汰，那些只盯着眼前市场上的残羹剩饭的人，总有一天将彻底消失在整个市场当中。
这就是一场赌博，赢了可以继续辉煌下去，输了将输掉一切，但即便是一切赌博，也要准备完善。
一般人才云辉集团自然看不上，而且还是在他们不看重的医疗领域的人才，真正能被云辉集团看在眼中的也只有他们那些真正的人才，每一个都是他们的底蕴，并不是一家庞大的公司就靠着几个人才存活下去，而是这些人才都都有自己主管的实验室以及研究项目，一旦抽调出去，公司的研发能力将受到极大的打击。
虽然一两个人或许对于公司影响不大，毕竟公司肯定不止这么一两个人，但是如果他们真的贸然这么做了，很快将迎来对手的技术竞争，打破之间的技术平衡。
所谓的技术平衡，就是几家巨头公司推出市场的技术都差不多，然后彼此之间达成一个默契，双方谁也不将新的技术推出市场，利用那些旧技术继续赚取利润，最大程度节省研发费用，获取最大利润。
当然之所有达成这个默契，并不是某一方不想独占这个市场，而是他们知道即使拿出更先进的技术，对手也会很快赶上来，这样又重新恢复了技术平衡，研发资金白白浪费。
但当一方科研能力出现不足后，谁也不介意大规模更新技术，让对手无力追赶，最终彻底被挤出市场。
不过即使面对如此风险，很多人依然不会顾忌，派出真正的人才打入云辉集团实验室中，因为他们面对的不是利润减少，而是真正的生死存亡，不这么做肯定会死，他们虽然都是世界级的医药公司，但是利润侧重点有很大不同，否则也不可能和平共存这么久了，这也导致了他们受到到的冲击截然不同，有的遭遇的是灭顶之灾，有的则只是损失一部分利益而已。
那些遭受灭顶之灾的公司，主要业务受到严重冲击，缺少了利润支撑，无力大规模投入研究，更何况原有擅长的领域被水氢冲击，继续研发下去即使出现什么成果显然也不是水氢的对手，已经没有投入的必要了，而别的领域又不是他们所擅长的，想要弥补只能大规模投入研发进入别人的擅长的领域，依靠资金加速研发进程，追上与对手的差距。
如果其他时候谁也不会介意在别人的领域中插一脚，可是偏偏他们主要产品受到冲击，已经无法为他们赚取源源不断的研发资金，在他们面前其实只有一条死路，区别只是早死万死而已。
唯一一条活路就是将研究人员打入云辉集团实验室内部获取他们的研究成果，只要能成功，不仅不会死，还将更加辉煌。
但是也有例外的，比如辉瑞，他们既没有保守的选择竞争现有的市场，也没有放弃获取云辉集团的技术。医药可不只是治疗疾病，还有其他作用，比如蓝色小药丸，辉瑞仅仅凭借蓝色小药丸就可以利于不败之地，只要人类还是两性繁殖，他们的产品就不愁销路。
但是他们当然不满大幅下降的利润，怎么可能不觊觎云辉的技术。
“斯特尔，你怎么来了，很抱歉，这里不太欢迎你。”男子挣了挣疲惫的双眼，继续忙手里的工作，显然对来人并不怎么欢迎。
“艾克，你多久没走实验室了？”斯特尔没有任何生气，反而劝解道：“你平时应该多出去走走的，整天待在实验室里你会疯的，而且出去走走对你有利。”
斯特尔想起当初在艾克的帮助下接手公司，那时候的他们意气风发，一个人负责研究，一个人负责管理公司，两人将公司带领至一个新的高度。
但是一次严重的实验事故，气体泄漏，导致艾克实验室爆炸，虽然