第八百五十五章 人才培养(2/2)

么丧气话，但实现的情况确实如此，中国每年出国的留学生，至少有一半的比例不会再回来，而他们不愿回国，国家也没有任何办法。但如果他们使用我们的奖学金就不一样了，我们不是官方，而是一家公司，他们要敢滞留国外不回来、不履行合约条款的话，我们就敢直接上所在国起诉他们，让他们不回都不行。”

听他这么一解释，底下一群校长有人眼前一亮，也有人苦笑叹息。

话虽然不怎么中听，但的确是事实，手段或许有些不妥，但应该可以凑效，一定程度上，确实可以避免国家人才流失。

“那这100个名额该如何分配？”有人询问。

他既然都这么问了，显然心里已经接受了这个方案。

其他人也都一样，摆出一副静待下文的模样。

李亚东心中窃喜，知道这个方案成了。

他是不想放过任何优秀人才的，而那些有能力考中奖学金出国留学的，无疑是精英中精英、最有价值的一拨，更不能放过。

“这个问题我们稍后再讨论，我先讲完余下的两个方案。”

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